淄博理光董事长视频真的吗
1、根据我了解到的情况，淄博理光董事长视频是真实存在的。这个视频在 *** 上广泛流传，引起社会各界的关注和讨论。这份视频中，淄博理光董事长在发表讲话，向全体员工传达了公司的员工福利和企业发展的相关信息。
2、针对董事长被举报侵犯儿媳一事，9月9日下午，账号主体为“淄博理光办公设备有限公司”的微信公众号，发布官方声明函，就网传信息给客户造成的困扰表示抱歉。
3、对此杨先生除了在 *** 发帖求助，还亲自去其父名下公司门口堵门、贴横幅，并拍成视频发上 *** 。横幅上写着：淄博理光董事长杨某某当着孙女的面性情儿媳丧尽天良。
4、一场突如其来的疫情，让原本平静的生活展露了它原本的模样，既魔幻又真。比戏剧更戏剧的“淄博理光董事长杨光金当着孙女的面性侵儿媳”事件，当事人又发声了。
董事长的聊天记录,曝光了职场潜规则,你怎么看待这件事
1、不要说话： 对于你不喜欢的，不要主动说话，否则你会逐渐陷入泥潭； 没有错： 员工之间会有一些八卦或轶事，他们将无法传播，也不会被传言，并保持自己的观点； 不要做先锋： 你最终会被拉出来等待最严厉的治疗。
2、那么令这个职场潜规则事件完美落幕的推手是谁呢？不是老板，不是高层，而是总公司得前台，她利用 *** 整理年度报告的机会，将利用职权的两人的报表放在了一起呈现，资源倾斜很容易就被发现了，用数据说话的公司，自然最信数据。
3、讲潜规则比不讲潜规则更能办成一件事，更能维护好人际关系，抱着这种想法看待它也许自己就不会那么排斥了。
4、这是明文规定的背后往往隐藏着一套不明说的规矩，一种可以称为内部章程的东西。支配生活运行的经常是这套规矩，而不是冠冕堂皇的正式制度。
5、我们应该欣然的接受，同时我们要成为职场潜规则的维护者如果我们加入了职场里面的小圈子，那么我们可以找到很多志同道合的人，如果我们在工作上遇到什么烦恼，我们在生活中有什么不开心的事情，都可以对同事们去倾诉。
6、)事实上在一个公司：录用人最后是老板这样的话事人说了算，人事不过是个筛选人的机器！这才是潜规则，这才是事务运行的规律！所以真正的高手找工作，根本都不会通过人才市场，人事部门等等，那会让你身价倍减。
山东淄博理光董事长被举报侵犯儿媳是怎么回事?
针对董事长被举报侵犯儿媳一事，9月9日下午，账号主体为“淄博理光办公设备有限公司”的微信公众号，发布官方声明函，就网传信息给客户造成的困扰表示抱歉。
近日，有媒体报道山东淄博某公司董事长性侵儿媳。男子自称被举报者的儿子，他在被举报者公司门口敲锣大喊“我没有爹了，也没有家了，杨某某性侵儿媳”。
前段时间，网上一则董事长性侵儿媳的新闻传得沸沸扬扬。起因是山东一名男子在父亲的公司门前拉起了横幅，指控其父亲当着孙女儿的面侵犯妻子，并在微博发长文详细叙述了事情的经过。
按照他这个意思，他是有要侵犯儿媳妇的，无奈自己的生理功能有问题，不能完成他想做的事情。但是，即使如此，你侵犯的事情也是存在的呀。关键是，你还当着自己孙女的面对儿媳妇做那种事情，简直是天灵不容。
对此杨先生除了在 *** 发帖求助，还亲自去其父名下公司门口堵门、贴横幅，并拍成视频发上 *** 。横幅上写着：淄博理光董事长杨某某当着孙女的面性情儿媳丧尽天良。