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怎样培养批判性思维？
批判性思维不是反驳别人、抬杠、挑刺，而是批判自己的想法，经常把自己的想法拿出来反思一下说，比如：我刚刚这样想够不够公正、够不够深刻、有没有逻辑等等。
我们每个人都需要批判性思维，因为我们存在思维的局限，习惯只从自己的经验和角度去认识事物，随着惯性行事。我们的大脑有一个特点就是“懒”，能够用惯性就用惯性，能够不思考就尽量不思考。
可以从下面几个角度向自己或他人提问，培养自己的批判性思维。
1、清晰性。当你在分析或讨论问题的时候，首先要知道这个问题到底是什么，清晰不清晰，把事情界定清楚。你可以问问自己或他人：你能详细阐述吗？你能举个例子说明吗？
2、准确性。当你听或看到一个信息时（比如新闻），你可以问问自己：这个事情是真的吗，它有没有数据、事实、案例等的支撑？有进一步的细节吗？能否更具体详细一些呢？
3、关联性。当你评价一个人的时候，或者探讨一个问题的时候，要考虑事情的关联性。可以问问自己或他人：那些事情跟这个问题有关联吗，是如何关联在一起的？那些事情对问题的影响是什么？解决这个问题需要进行哪些关键行动？
4、逻辑性。比如当你想表达某一观点的时候，为了避免自己说得一团糟，可以问问自己：所有这些东西放在一起讲得通吗？这一节和后面一节能衔接吗？我所说的与相关的事实相吻合吗？
5、重要性。我们经常会在一些不重要的事情上浪费太多的时间和精力，所以在面对问题、讨论问题、处理问题的时候，可以先问问自己：我需要聚焦的主要问题是什么？这些事情中哪些才是较为重要的？
6、公平性。平时为人处世时，要习惯性地问问自己：在这个情境中，我的思维或行为公正吗？我有没有带有主观偏见行事？我的观点、假设有证据支持吗？
7、避免浅层思维。生活中，很多人思考或处理问题，其思维往往停留在浅层。我们要懂得通过一些问题引导自己深入思考，比如：是什么因素导致了这个问题的产生？这个问题的某些复杂性是什么？我们需要处理的一些困难是什么？
8、思维的广度。在面对问题、思考问题的时候，可以问问自己：我是否需要从另一个不同的角度来看待它？我是否可以换一种方式来处理它？这个事情对我以后会更好？
除了上述的这些技巧，还需要不断向大脑输入知识。
无论是思考，还是思维，都依赖于你的各种基础知识，没有底层知识，你的思考大多只能篇浮以表面。思维能力差，其主要原因是见识少、知识积累不够、视野窄，所以平时要多读书学习，读书本身这个活动其实也是一种思维能力的练习。
读书是增长知识较为简单、广泛、且系统的 *** 。我自己也是比较喜欢读书的，在阅读积累方面，我比较推荐快速阅读的，合理运用快速阅读法对提高输入知识的效率是很有帮助的（快速阅读的学习可以参考我学习过的“精英特速读记忆训练”）。我自己在阅读、学习之后，会借助写作的方式来整理思维，强化理解，让各种知识融会贯通，逐步升级自己的思维。
有什么关于职场的书可以推荐的吗？是提高什么方面的？
看到这个问题，最怕一上来就给书单的。
一定是要知道读书的目的是什么，才去选择相应的书籍，不然看再多书也是白搭啊～
从我职场几年的经历看来，对于职场新人来说，看书的目的有几个：
① 认知思维书籍
② 沟通交流书籍
③ 工作技能书籍
总的来说，无非就是思维和执行2个方向。
接下来，每个方面给大家推荐几本适合职场新人的书籍，希望能帮到你。
一、认知思维的书籍
《拆掉思维里的墙》
作者：古典
内容：我们的日常生活中一定会有非常多的疑惑，那么，每个疑惑之后一定藏着一堵堵思维里的墙，阻碍着我们，把我们与美好的生活隔开了。
这是一本融合了心理学和职业规划为一体的书，也许你会觉得它深奥，也许你会觉得它无趣，也许你会觉得它功利，但在你翻开书页的那时起，你会将预定的假设全部推翻。
《深度工作》
作者：卡尔·纽波特
收到电邮有必要在1小时之内回复吗？在工作中一直保持联结状态重要吗？开放式办公环境合理吗？等等，你还会遇到许多的问题。这本书帮你重新审视一直以来习以为常的工作习惯，让你不再深陷于低效的忙碌之中。
深度工作，是信息碎片时代的自控力、专注力、精力管理和时间管理指南，是在新经济形势下取得成就必备的核心技能。在这个以快为先的 *** 时代，深度工作能力日益稀缺，所以它也变得比以往任何时代更有价值。
《麦肯锡入职培训之一课》
作者：大岛祥誉
《麦肯锡入职培训之一课》教会我们使用逻辑思考能力，明白真正的逻辑思考能力是批判性思考加上逻辑性展开，换句话说就是通过敏锐观察问题深究真正的问题本质得出自己的想法见解，然后用最适化的方式通俗易懂表达，就是逻辑思考，逻辑思考是用最简单的方式将思考变得简单易懂，并让对方认同、理解的技术，是一本很好从学生思维转变为职场思维的一本书。
推荐大家阅读。
当然关于认知思维类的书籍，还有很多，以后多多跟大家分享。
二、沟通交流书籍
《拆出的的沟通力2》
作者：赵周
赵周老师之前还有一本书叫做《这样读书就够了》也是很不错的，但是今天的这本书叫做《拆出你的沟通力》。
书中涉及到其中四种能力，分别是表达能力、主动倾听能力、说服能力和提问能力。全文（Ⅰ，Ⅱ）内容看起来只是从一本又一本的各类书籍中挑拣支离破碎的片段，然后进行梳理整合，仿佛陈家洛的百花错拳，出招的时候是少林无影脚，收招就变成武当的八荒游龙掌，但实际上，这本书以如何活动沟通表达能力为主线，把所这几十本书摘取的内容片段根据主题进行整合，化零为整。
建成了自己的知识体系，那数十本书的片段，仅仅成了案例而已。
三、工作技能书籍
这个其实不太好推荐，因为每个人的职业都不同，肯定没办法一一推荐，我是做新媒体和增长、运营出身的，不知道有没有和我一样的。给大家推荐几本书籍。
《运营之光》
这本书是三节课的 黄有璨写的，几本有做运营的都知道这本书。
它既对“什么是运营”这样的概念认知类问题进行了解读，又带有大量实际的工作技巧、工作思维和工作 *** ，还包含了很多对于运营的思考、宏观分析和建议，可谓内容完整而全面，同时书中加入了作者亲历的大量真实案例，让全书读起来深入浅出、耐人寻味。
《增长实战笔记》
作者:曲卉
这是之一本系统讲述增长黑客职业成长的书，也是增长黑客之父Sean Ellis的增长负责人首次公布内部笔记。
里面有非常丰富的实用的笔记和模板，非常值得一看。
限于篇幅，这次就跟大家分享到这里。当然还有很多可以推荐的书籍，下次分享。
职场必备书籍有哪些啊？
作为职场人士，我想我们每个人每年都会给自己制定学习计划，这个学习计划中一定有阅读这项，然而年初的书单计划，到了年底真的有完成吗？其实读书拥有更好的投入产出比，我们只需要花很少的费用，投入一些时间，就可以把他人多年实践研究的智慧结晶收为己有，何乐而不为呢？然而，往往身在职场中的我们，总会受时间精力的影响，确实没法很好的将阅读坚持下来，总是书到用时方恨少。

竟然，我们的时间精力有限，那么何不将有限的时间精力花在刀刃上呢。其实作为职场人士，不管是管理者，还是员工，我们如果要全面提升自己，无外乎在于使自己具备：创新力、问题分析与解决力、领导力、决策力、营销力、沟通力、影响力、内驱力、专注力这十大核心能力，那么我们何不围绕这些能力，来针对性做书单计划呢？
以下基于职场十大必备能力，给大家些书单的建议：
一、创新力
推荐书籍：
《微创新》
《游戏改变世界》
《创业就是要细分垄断》
二、问题解决力
推荐书籍：
《问题分析与解决》
《定位》
《学会提问》
《学会提问——批判性思维指南》
三、领导力
推荐书籍：
《赋能》
《卓有成效的管理者》
《能力陷阱》
《高绩效教练》
《赢》
《刷新——从技术走向管理》
四、决策力
推荐书籍：
《问题分析与解决》
《思考快与慢》
《掌控关键决策》
五、营销力
推荐书籍：
《定位》
《先发影响力》
《影响力》
《增长黑客》
六、沟通力
推荐书籍：
《全脑沟通力》
《非暴力沟通》
《优势谈判》
《金字塔原理》
《九型人格》
《演讲的力量》
七、影响力
推荐书籍：
《优势谈判》
《九型人格》
《影响力》
《演讲的力量》
《先发影响力》
八、思维力
推荐书籍：
《终身成长》
《思考快与慢》
《学会提问》
《象与骑象人》
九、内驱力
推荐书籍：
《游戏改变世界》
《将心注入》
《自控力》
《驱动力》
《掌控习惯》
《逆商》
十、专注力
推荐书籍：
《高效能人士的七个习惯》
《职场人士的七项修炼》
《游戏改变世界》
《如何学习》
批判性思想是指什么
批判性思想原指自身具备了一套系统且完善的知识体系与价值观后，对其它不同类型的思想价值观进行辨证探讨。更好的例子便是社会主义批判资本主义，资本主义也批判社会主义。但批判性思想的重点是对知识、价值观、事物，而非对人。
由于批判性思想的被应用多出现在学术界与政治界，久而久之成为了某些政客与商业机构的政治工具，用以蛊惑大众、排除异己。所以，在世界上几次大的阶级革命中，均被一些政治人士使用，以达到用理论武装行为合理性的目的。良性的方面，是能达到变制改革的目的。缺点方面，容易误导及利用本身不具备知识体系的人群，容易引起社会动荡。
批判性思想在我国的引用也经历过不同时期的特点，这里分三部分谈谈。
之一阶段，成为推翻封建制度及帝王专政的民间理论基础。其中以孙坚持不懈地期待建立三民主义为例子，评击清朝末年的各种社会弊端，达到引起有识之士共鸣、资产阶级响应、工薪阶层拥戴为根基而发动的各种民主运动。
虽然孙的所有运动均以失败告终，但为孙最后能建立的民国时期奠定了思想基础。这个阶段，批判性思想的主要扩散群体是有识之士、资产阶级、普通市民等。
第二阶段，毛时期。由于两党的关系突变，最后由具有厚实农民根基的党派获得了最后的胜利。而孙不在后，由蒋接权统领的党派在民众基础上不及孙时期，所以出现了架空现象。孙是从民众中走出来的人，深知政统根基在于民心，得民心者才能得天下。基于这个起点，所以毛蒋二人都是非常尊敬孙的。而孙离去后，各自代表不同阶层力量的毛蒋二人肯定都希望成为下一个孙。但一山不能藏二虎，蒋毛的矛盾主要凸显在阶级对立，也是他们二人政治根基的区别。一位由农民和工人支撑起其领导地位，一位由城市资产阶级及军官军权支撑起其领导地位。毛获胜后，也代表着其所带领的阶级走上统治地位，国内出现了重设社会生存规则的大小各类运动。其中被毛引用较为多的是通过批判性思想建立起共同阶级敌人，改写原本社会的发展模式。
也就是说，孙蒋时期确实是资产阶级占据社会上层位置的，有识之士任居管理层，而工人和农民属于被支配的工薪阶层。
而毛要建立的是工人和农民的头顶不能被资本及军事统治的社会状态。严格来说，其实也是毛所统领的阶级的本质利益需求。基于这种诉求，评击资本运作模式、打倒资源私有化、建立新经济体系是毛引入批判性思想的初衷。但毛忽略了一点，他推动与灌输这种思想的接收群体大多是农民与工人，上传深度是否能下达，下达到什么境界的高度，会否造成误解及偏差，会否被利用，这些都由群体原本的文化基础、利益关系及价值观决定着出来的成果。结果，原本只是希望通过批判思想建立管理模式的初衷，演变成追着人打和斗。究其原因，思想主体是人，价值观践行的主体也是人。要推翻和重建一种社会思想与价值体系，需要主导推翻的群体自身足够强大，甚至远高于原有体系群体的能力与认知，至少要更科学、更领先才可能实现的。就像孙推清，是具备了阶级基础的。但农民和工人推到原本的上层架构，就像企业里的工厂工人要推翻写字楼的管理层，除了暴力与打斗，确实很难从思想上，通过批判说服对方让出原本持有的权力及资本。就算真实现了，也不见得企业发展会比原来更好，只是工人的利益被放大了，管理层的利益被剥夺了而已。
因此，在此时期的批判性思想引用，更多是被农民和工人应用为对人不对事，也确实更容易实现目的。改比自己厉害的人的思想难，打倒人却非常快，不管是不是同根生的同胞。
第三阶段，经过长达20几年的毛时期式的各类思想运动与重建后，终于走入了邓时期。一个时期的结束，会影响着一个新的时期的起点。邓时期以后，全面重建教育体系，开放封闭已久的经济领域，划出重点发展区域，全力提速搞发展抑制内斗及阶级批判性的东西。经济大幅增长，人口从几个亿到了十几个亿，科研实力与生产能力大幅提升，资本家、管理层、工人农民出现了三赢的局面，国内外交流空前繁盛，香港回归了，国际地位不断上升。
究其原因，邓毛的区别还是体现在“谁是自己人”的根本性差异上。毛的自己人还是农民及工人，这从跟着他打胜仗那天已经决定了，根深蒂固。而邓的自己人是全国各阶层人民，从他掌权上任的历史背景开始，社会结构和权力范围决定了。有能者居之；经济与科学文化发展放首要，阶级斗争及巩固政权地位放后面；不能为了部分人而拖垮部分人；让部分人先富起来，再解决原本党派内大量人口的温饱问题等，是邓时期最明显的特征。毛时期的政治犯比例远高于其它，而邓往后时期的经济贪污犯比例远高于政治犯比例，由此可见社会主导思想是哪方面发展为主。
但这个时期的批判性思想依旧潜伏在地底，更多体现在互联网上。批判对象有事物也有人，主导者大多是早期跟毛的部下机构及人员。他们还是比较坚持阶级斗争及挑动同胞厮杀，认为某种人口必定要坐某个职位，才是政权的价值体现。
虽然在新时代的今天，同胞互斗、阶级利益争夺等逆行者都是被明确打压的群体，但有些影响还是根深蒂固的。是否能模糊阶级差异、淡化人口出处之别，是否能建立比以往更科学合理且能调动社会各界积极性的社会模式，是否能农村城市人口一视同仁，是否能让城市人口任职高官位置等新时代的人民诉求，现今领导人任重而道远啊。
想学营销，可以看那些书？
做为想学习营销技巧的职场人，推荐读以下书籍：
《定位》《增长黑客》《运营之光2.0》《用户思维+ 好产品让用户为自己尖叫》《浪潮之巅》《流量池》《疯传》《认知盈余》《学会提问：批判性思维指南》《游戏改变世界》《精益创业》《启示录：打造用户喜爱的产品》《简约至上》等
其实还有很多，我也正在学习
这些够你看到2020年假期了，希望一起努力。
新手产品经理该怎么努力
万事开头难，只要你明确了自己想要走的路和想要到达的目标，就不要去想前面的路有多难。
零经验入行产品没你想象的那么难，全靠你自己。相信关于自学产品，怎么自学之类的文章大家已经看了很多很多了。我也没有什么干粮给到大家，本文想从“自己”的角度告诉大家，想要做好一件事取决于你有多大的决心能够战胜它。
以下是本文大纲：
你适不适合产品经理？
你是个怎样的人？
不知道大家有没有真正的去思考过这个问题，自己是一个什么样的人，想要过什么样的生活，是随波逐流，还是勇往直前。
我是一个对现状不满意我会自己去改变，我是典型的天蝎座，不满于安逸，爱冒险，虽然我也不是很信这个，我毕业之后留在大城市的理由很简单，我喜欢大城市充实的生活，我喜欢这样的快节奏，我可以在这里学到我想学到的东西，这里有我向往的BAT。我并不喜欢太安逸的生活，这和我个人有关系，我喜欢充满挑战性的工作和生活。我喜欢思考，我喜欢逻辑性的东西，喜欢看书，我喜欢自己动手的，喜欢自己做烘焙，喜欢自己看着自己做的东西的那种成就感。
那你呢？你知道自己是个怎样的人吗？
产品经理是做什么的？
产品经理（Product Manager）是企业中专门负责产品管理的职位，产品经理负责调查并根据用户的需求，确定开发何种产品，选择何种技术、商业模式等。并推动相应产品的开发组织，他还要根据产品的生命周期，协调研发、营销、运营等，确定和组织实施相应的产品策略，以及其他一系列相关的产品管理活动。
以上是来自百度百科对产品经理的解释，我的解释：产品经理就是产品的“爸爸”。产品经理需要具备：逻辑能力，思考能力，自学能力，沟通能力，市场洞察能力，数据分析能力，抗压能力，规划能力，统筹能力，画图能力……..关于产品经理做什么的干货网上太多了，我这里就不扩展了。
就问一句：你想入行之前，清楚的去了解产品经理是做什么的了么？
总结：在你了解了前面两个问题之后，这时候，我们来思考，你适不适合产品经理？这是你选择产品经理时候，需要做的之一件事，也是之一个判断。
你调整好零经验入行产品的心态？
坚定不要怀疑
我一直认为很多事情很难，我不会也不懂，但是我会先按自己的理解去做，不管对错，虽然很多人说我固执，先做的好处可以从三点来说：之一、锻炼自己独立思考的能力；第二、错过一次，更长记性；第三、认真思考过再有人给你提问或者解答的时候，你会更清楚自己要做的事情。
不管做什么事，“坚持”很重要，一旦确定了自己的产品方向，一刻都不要怀疑自己，一定要坚持。
做好受打击的准备
互联网节奏很快，大多数互联网公司根本就精力和财力去培养新人，所以在你零经验投递产品工作的简历，90%是被拒绝的，这是很正常的。如果你不是应届毕业，是半路转行的，亦或者你不是科班出身的，可想而知这个被拒绝率是更高的。
如果你此刻没有很强的心理承受能力和抗压能力，你是绝对坚持不下去。
储备好“寒冬”的小金库
零经验入行产品，产品的工作不会那么容易找到，可能你要找一个月，可能两个月，甚至可能是三个月，甚至可能很久很久….那么在没有找到工作之前，你是没有收入的，你做好准备怎么过了吗？你要为你自己的生活做好打算，不能稀里糊涂，一股脑儿就上。
生活还是要过的，所以预存的小金库还是有必要的。
你对入行产品付诸努力了吗？
学习相关的技能
产品职业生涯中，你会遇到太多太多不懂不会但是必须懂必须会的知识，自学能力是产品经理必备技能之一。
首先，软件都是最基本的操作门槛，只是进产品行业的敲门砖，但是你不会的话，门都不会给你开，大概的入门级软件我列一下：
Axure：最最基本的软件就是原型软件，基本的 交互要会做，动态面板至少要会用，中继器和函数变量可以慢慢学，多做几个原型项目，就熟悉了。要多练多练多练；
Xmind：绘制思维导图，这个不难，难易程度相比excel表格，但是这里比较重要的就是逻辑性，思考，思维导图大多都是理出你的思路，绘制原型前的一场头脑风暴。（或者mindmanger，跟xmind差不多，看个人喜好）
Visio：画流程图的，用来梳理Flowchart流程图比较多，这里也是比较考究逻辑性。
除了以上三个最基本的软件外，还有很多软件，如：processon（实时在线流程图和思维导图），trello（技术团队协作工具），bugclose（bug处理的统筹规划软件），zeplin（产品，UI，前端的协作软件）等等，不过工具是工具，主要还是为了降低沟通成本，但是最重要的还是人的思维，你对工具的使用。
另外，还有一项比较重要的基本技能，会总结，会撰写基本的文档，如：需求整理，竞品分析，需求文档等等，我的建议是：先多看，然后自己上。
先多看，多去人人都是产品经理搜搜别人写的；
自己上，多看几篇后，自己确定一个主题，自己去尝试着写一篇，不要看别人写那么多，觉得可怕，其实自己写完后，真的受益匪浅，因为你写的过程，你是在思考的，而且写完很有成就感，相信我！
多与前辈取经
前辈走过的路毕竟是比你吃过的盐还多的，多与前辈取经是有道理的，这里的前辈也分很多种。
现实里的，如果你入职了，你上边还有个产品前辈，非常好，抓住机会，嘴巴甜一些，马屁多拍一点，不会吃亏的；
虚拟的，就是网友，多加一些产品群，里面各种阶段的产品经理，你有什么问题都可以跟他们交流，幸运的话，没准可以成为挚友哦，我就有那么几个 。
多看相关的书籍
尽量不要学习碎片化的知识！也就是“三十分钟入门到精通”、“干货”、“快速上手攻略”这样的知识。除非你时间紧任务重，需要赶紧了解以便应对面临的挑战。
产品经理是一个对逻辑思维能力、系统体系化思维要求很严格的职业，如果你获取的知识是被别人提炼过的干货，那也就意味着你很可能学习的是不完整不系统的知识。不完全不体系的知识对产品经理意味着你可能做出不完整、有漏洞、不严谨的产品。这对产品来说是致命的。
所以，如何学习呢？
入门两本：《人人都是产品经理》、《启示录》
用户心理篇：《影响力》、《乌合之众》
用户体验篇：《用户体验要素》、《破茧成蝶》
设计篇：《Don’t make me think》、《简约至上》
逻辑思维能力：《清醒思考的艺术》、《批判性思维》
行业相关：《浪潮之巅》、《互联网思维》
运营相关：《增长黑客》、《从零开始学运营》、《引爆点》
数据分析相关：《金字塔原理》、《数据分析：企业的贤内助》
顺序的话个人推荐先来一本《人人都是产品经理》、《启示录》入门级，起码知道产品经理需要的能力，其他的根据自己的缺乏的选择性的阅读。
多关注互联网资讯
前两天还跟群里的小伙伴讨论到这个话题，说产品经理每天早上在挤地铁的上班路上有没有必要关注一下最新的行业资讯。讨论的结果是：非常必要！产品经理的之一要务，就是全面了解市场、行业动态，要的是眼界，眼界，眼界。重要的事说三遍。天天闷头画原型，写文档的，那叫民工、民工、民工，重要的事再说三遍。
关注互联网资讯的推荐（我的个人习惯推荐）：
36氪：我有个个人习惯就是每天早上挤公车的时候看8点1氪，了解最新实事。
人人都是产品经理：每天下班公车上我会看人人都是产品经理的问答或是阅读。
知乎：毋庸置疑，关注互联网、产品经理相关的模块，参与讨论。
虎嗅：虎嗅的定位就是互联网资讯，多看多看。
具体的关注看每个人的个人习惯和喜好。此处我就不特推了。
怎样拿到之一份产品offer？
简历干净明了
在HR和面试官未见到你之前，他只能根据你的简历来判断要不要给你面试机会，而当你进入面试阶段时候，面试官也主要是围绕你的简历来对你进行提问。因此，好的简历是你求职的敲门砖，而且还是一块金砖，必须重视。下面列了几条我的建议：
体现你的职业素养：格式工整、严谨无错别字；
照片端正气质：产品经理毕竟是要协调各部门沟通的，所以照片表现人格魅力、端庄气质；
项目经验：如果是小白的话，建议多练习几个demo作为自己的项目经验。
基本项目经验
互联网的工作是很讲究项目经验的，你总不能完完全全的零经验，试问：哪家公司会招一个你项目经验空白的人来负责自己公司产品的生死性命？所以对于小白的话，个人建议多做几个demo，来填补无项目经验的缺憾，起码你要像面试的公司证明：我虽然零经验，但是我基本的工作会。
总结：面试之前多练习几个demo。
充足的面试问题准备
任何一个产品经理的工作上基本上都是一样的，而且这种描述可以照搬到任何一个项目上，如果只是这样的话，你跟别人的差异性在哪里，你的产品和运营能力又如何展现呢，你和这个岗位的匹配性又如何体现？
公司招人，是想看见你对他们公司能带来的价值，所以当你面试之前，你更好能对对方公司的产品有所了解，能说出对方的产品定位、优缺点、以及如果你入职你会怎么做这个产品？虽然你没什么经验，但是你能讲出自己的想法和亮点。这样才是有血有肉，能够体现你能力的，起码能将自己与这个工作匹配。
面试得体自信
到这一步，你已经获得面试的机会，做好充足的准备之后，那就是得体自信的迎接挑战吧。
不要给自己压力：面试的过程是双向选择的过程，就算你没选上，不是你不优秀，是你与这个岗位不太适合，对你来说不是损失；
回答问题要流畅具体：面试的过程是个互相交换信息的过程，回答问题要流畅、有条理，我相信前期你做好充足的准备，你得回答一定会很自信的；
要注意眼神接触：其实就是表现的得体，不要紧张，就跟朋友一样交流沟通。
总结
最后我想说的是，入行学习最重要的是“自律”，这一路学过来有崩溃，有收获，有放弃，不同的时刻都有不同的成长。如果你能坚持，认准了方向，朝着这个方向努力。想要改变就从现在开始，多做多看多想，真的没有那么难得事，全靠你自己。
以上内容来源：玲子奋斗史