本文目录一览：
- 1、只有微信聊天记录跟微信转帐记录，能证明在一家公司工作吗，并以此作为证据申请劳动仲裁吗
- 2、微信聊天记录能证明劳动关系吗？
- 3、和老板的微信聊天记录能作为劳动关系的证据吗
- 4、劳动纠纷 *** 微信聊天记录能做为上班的证据吗
- 5、微信聊天记录可以作为入职通知吗
- 6、入职前和老板所谈的微信记录是否可以做为工资提成依据？
只有微信聊天记录跟微信转帐记录，能证明在一家公司工作吗，并以此作为证据申请劳动仲裁吗
难办啊。既没有劳动合同或书面协议，又没有考勤记录，说白了你就是个 *** 的而已。这个劳动仲裁没法帮你处理，证据不足，怎么看你都像是做的 *** 。早就好不干了，超过两个月不合你签劳动合同及缴纳社保，就可以走人了。
微信聊天记录能证明劳动关系吗？
随着 *** 的发展，我们日常生活中的聊天软件也非常的多，比如说 *** 微信等。都可以作为聊天软件，很多的人 *** 的时候也会在微信跟 *** 里面发一些 *** 或者用人之类的话。尤其是近年来聊微信的人特别多在微信上面 *** 的人也很多，那么微信聊天记录能证明劳动关系吗？微信聊天记录是能够证明劳动关系的，想要证明这个劳动关系，必须要保存完整的聊天记录。因为完整的微信聊天记录是属于电子数据类的证据，在法律上这个是受法律保护的。我们日常找工作的时候还是尽量不要相信微信上面的 *** 启事，很多的时候还是不一定可靠的。我们证明劳动关系的有很多，比如说工作牌，工作服，公司文件，公司印章。加上这几样的证据更能够充分的证明公司跟自己的劳动关系。如果是因为微信聊天儿进入公司的，我们可以把微信聊天记录截图保存好，进入公司都会有工作牌工作服，我们也要把这些证据给保存好，这些都能够充分证明劳动关系的。因此想要证明劳动关系的真的是非常多的，微信聊天记录也可以证明，但是并不充分。我们可以收集更多的证据来证明劳动关系，如果是要打官司的话，我们就必须要多收集一些证据。为了自己的利益着想，证据收集多了对自己在职场能否打赢官司是非常重要的。也最能够有力的证明劳动关系。
和老板的微信聊天记录能作为劳动关系的证据吗
微信聊天记录可以作为证据使用，如果该聊天记录能证明劳动关系，那么当然可以作为证据。
劳动纠纷 *** 微信聊天记录能做为上班的证据吗
如果确认双方真实身份，如果双方都承认这一身份，或者从聊天记录的内容可以判断出双方身份的，是可以作为劳动纠纷的证据的。
1、只要企业没有相关的证据来证明自己所提供的证据是虚假的，仲裁庭就要采信。
2、如果有关自己的工龄、考勤、这些证据必须由工厂提供原件，否则采信自己的证据。
3、为了确保纠纷的胜算，需要搜集更多的资料作为证据。
微信聊天记录可以作为入职通知吗
书面形式的一种。
书面合同，即以文字的意思表示方式包括书信，电报，契券等而订立的合同，或者把口头的协议作成书契，备忘录等。
书面形式有利于分清是非责任，督促当事人履行合同，中国法律要求法人之间的合同除即时清结者外，应以书面形式签订，其他国家也有适用书面合同的规定。
入职前和老板所谈的微信记录是否可以做为工资提成依据？
这个是不行的
毕竟微信的聊天记录是可以作假的
而且，法律也没有规定这种聊天工具的聊天记录可以作为证据的。